In luna ianuarie s-au inregistrat cu 15% mai multe joburi conform BestJobs

Start dinamic pe piata muncii. In luna ianuarie s-au inregistrat cu 15% mai multe joburi si cu 34% mai multe aplicari fata de aceeasi perioada din 2022

După ce 2022 a dus piața muncii pe noi culmi din punct de vedere al
activității, 2023 începe la fel de dinamic. În ianuarie, pe platforma de recrutare BestJobs,
numărul de aplicări a crescut cu 34% față de 2022, realizând un nou vârf pentru ultimii doi ani,
în timp ce ofertele de joburi disponibile sunt cu 15% mai numeroase comparativ cu aceeași
perioadă a anului trecut.
Potrivit datelor recensământului INSSE, în România sunt 8,18 milioane de persoane active pe
piața muncii. Dintre cei care își caută loc de muncă, cei mai mulți candidați au aplicat pe
BestJobs la joburi în domeniile Vânzări (116.000 de aplicări), Management (peste 86.000 de
aplicări), Financiar (54.000 de aplicări) și IT/ Telecom (52.000 de aplicări).

Tot datele recensământului INSSE arată că cel mai mare grad de ocupare îl au rezidenții județului Ilfov
(52,2%) și municipiului București (50,8%), aspect indicat și de clasamentul orașelor cu cei mai activi
candidați, format din Ilfov și București (peste 382.000 de aplicări), urmat de Timiș (aproape 84.000 de
aplicări), Cluj (peste 61.000 de aplicări), Brașov (peste 56.300 de aplicări) și Prahova (peste 44.200 de
aplicări). Joburile remote sunt în continuare de interes pentru candidați, astfel că numărul de aplicări
a depășit 100.000 în luna ianuarie, cu 40% mai multe comparativ cu începutul anului trecut.
Companiile continuă să recruteze activ și tot mai multe afișează salariul în oferta de job. Datele
BestJobs mai arată că, în prezent, 30% din totalul joburilor disponibile pe platformă în luna ianuarie
au fost cu #SalariuLaVedere, comparativ cu anul trecut, când ponderea acestora era de 22%. Mai
mult, recrutorii au efectuat cu 55% mai multe contactări în luna ianuarie față de aceeași lună a anului
trecut.
Din totalul locurilor de muncă disponibile în luna ianuarie pe platformă, 27% permit un mod de lucru
flexibil, cu 10% în întregime remote, iar peste 17% cu împărțirea activității între sediu și biroul de
acasă.

Articol preluat de pe portalul Cluj360.ro – stiri economice Cluj